招聘信息 / Recruitment Information

共计10个岗位
职位类别:
工作地点:
  • 职位名称 职位类别 工作地点 招聘人数 更新时间
  • 测试工程师(J10339) 研发类 番禺区 1人 2020-06-30
      工作职责:
      工作职责:
      1、负责项目的测试开发组织管理工作;
      2、负责编写测试计划,设计测试用例,搭建测试环境;
      3、负责编写测试计划和执行测试;
      4、提交软件缺陷报告,并跟踪和确认问题解决;
      5、编写测试日志、测试报告和测试相关项目文档;
      6、负责与项目组之间的协调,推动工作,帮助项目组推动整个项目质量的提升。


      任职资格:
      任职要求:
      1、熟练掌握软件开发、软件测试相关流程;
      2、具有2年以上测试相关工作经验;
      3、熟练掌握软件测试理论、测试方法、测试技术,对主流的数据库、中间件、操作系统都有较深的认识与应用经验,如:linux、oralce、postgreSQL等;
      4、熟悉Android等主流移动操作系统,具有移动应用测试经验优先;
      5、对性能测试、自动化测试技术和工具有一定的研究,能完成产品接口测试、功能测试、兼容性测试、性能测试、安全测试等;
      6、具有测试文档的编写能力,对外测试服务实施的能力,能够熟练搭建测试环境;
      7、心思细密,做事谨慎,对事物有敏感的认识,善于全面考虑问题,具备良好的团队合作精神。
  • HRBP经理(国际事业部)(J10338) 职能类 番禺区 1人 2020-06-24
      工作职责:
      1、根据公司国际平台的业务发展需要,制定年度人力资源计划,包括组织管理、编制控制、预算管理、重点工作等;
      2、优化国际平台总部及海外分支机构人力资源流程、制度;
      3、负责国际团队的招聘、薪酬管理、培养发展、绩效管理等日常工作;
      4、针对国际平台现存的痛点问题,进行调研、分析,形成有效的HR解决方案;
      5、推动人才盘点项目、人才引进项目、人才培养项目、考核激励体系建设等人才管理工作,为组织赋能;
      6、协调员工关系,建立良好的组织氛围,帮助员工成长。



      任职资格:
      1、本科或以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
      2、5年或以上人力资源工作经历,精通人力资源2个模块以上;
      3、有很强的成就导向,工作富有激情,具备优秀的沟通表达能力,学习能力和应变能力强;
      4、具备良好的英语沟通能力(听、说、读、写)优先。
  • 组织发展及绩效经理(J10336) 职能类 番禺区 1人 2020-06-24
      工作职责:
      1、制定公司绩效管理制度,主导完善绩效方案及考核指标,推动组织绩效落地执行;
      2、组织和指导部门及员工绩效管理工作,协助部门设计绩效考核体系与指标;
      3、研究并完善公司绩效管理机制,探索推进绩效优化方法;
      4、参与公司组织评估和诊断,明晰组织能力发展要求,优化组织创新;
      5、完善职级体系,组织完成公司标准岗位清单及岗位价值评估;
      6、优化双通道管理机制,定期组织管理晋升和专业晋升;
      7、负责关键岗位人才盘点、人才梯队建设、干部管理体系工作的组织与实施;
      8、协助完成集团安排的其他人力资源相关工作。
      任职资格:
      任职资格
      1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业;
      2、5年以上人力资源工作经验,其中至少有2年组织发展管理、绩效管理经验;
      3、熟悉组织体系、绩效管理、能力素质模型、人才梯队建设等专业技能;
      5、为人正直,逻辑思维缜密,具备较强的统筹协调能力、沟通能力、创新能力,团队合作精神佳
  • 销售运营管理经理/总监(J10330) 市场类 广州市 1人 2020-06-18
      工作职责:
      1. 负责根据销售策略,建立销售目标,制定销售计划;

      2. 负责销售体系各类产品政策、管理激励政策的制定、发布与执行;

      3.负责收集有关竞争对手信息,掌握市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;

      4. 负责CRM运营工作的管理,针对业务销售过程效能、市场开拓、客户管理等提供数据分析,将相关销售信息及时反馈给市场部;5. 负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群体进行透彻的分析;

      6.负责落实精英营销铁军团队能力培养工作、业务团队销售过程管理和跟进;

      7. 市场开拓(团队培养)各类活动的统筹组织及有效落地执行;

      8.全面为业务团队在市场开拓、团队管理和日常管理等,提供全方位的服务与支持,辅助其完成业绩目标。
      任职资格:
      1、 大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业优先考虑;

      2、 5年以上相关工作经验,其中3年以上企业管理工作经验或同岗位工作经验;

      3、 能够对CRM客户管理系统有较深的理解和运用,具备测绘与地理信息行业经验优先考虑;

      4、 在过往任职经验中,接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训优先考虑;

      5、 熟悉销售体系运营管理,具备营销管理专业知识及技能,熟悉各类营销手段;

      6、 具有良好的文字表达能力和语言表达能力;具有很强的组织能力、洞察力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
  • 会计兼出纳(J10326) 职能类 宝安区 1人 2020-06-16
      工作职责:
      1、公司日常全盘账务的管理与核算,正确计算和处理财务成果,编制公司月度、年度财务报表;
      2、对公司税收进行筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
      3、牵头财务部项目性事宜,确保按时推进落实;
      4、出具资金预算表;处理资金收付及回单业务;每日更新资金流水,定期汇报资金情况;
      5、审核报销单据,提交审批并付款;
      6、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等;
      7、管理公司资产,定期盘点,出具盘点报告;
      8、开具销售发票、上级交办的其他工作等。
      任职资格:
      1、全日制本科及以上学历;
      2、2年以上同岗位工作经验,有财务全盘工作经验者优先;
      3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
      4、熟练运用Excel等办公软件,熟悉U9系统操作优先;
      5、较强的沟通表达能力,良好的职业素养,有一定的抗压能力。
  • 行政专员(J10329) 职能类 番禺区 1人 2020-06-16
      工作职责:
      1、 协助梳理、制定、监督、执行公司行政规章制度;
      2、 制定行政办公成本的控制措施并实施;
      3、 组织制订公司办公费用的预算、统计、核算,各办公费用的审核、申请及缴纳;
      4、 制订办公用品的年度采购计划并执行采购;
      5、 办公设施、设备、资产的发放、调配、维护及维修;
      6、 公司的宿舍管理;
      7、 公共绿化、公共安全/卫生资源的管理和调配;
      8、 通信网资源管理和调配;
      9、 负责公司相关证件的年审、变更办理;
      10、责各大型会议、管理活动及市场营销活动的后勤支持;
      任职资格:
      1、形象良好,性格开朗、热情,亲和力强。责任心强,有较强的服务意识。
      2、大专或以上学历,熟练使用办公软件和各种常用办公设备。
      3、具备商务礼仪基本知识,具有较好的沟通能力。
  • 会计(J10326) 职能类 宝安区 1人 2020-06-11
      工作职责:
      1、公司日常全盘账务的管理与核算,正确计算和处理财务成果,编制公司月度、年度财务报表;
      2、对公司税收进行筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
      3、牵头财务部项目性事宜,确保按时推进落实;
      4、出具资金预算表;处理资金收付及回单业务;每日更新资金流水,定期汇报资金情况;
      5、审核报销单据,提交审批并付款;
      6、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等;
      7、管理公司资产,定期盘点,出具盘点报告;
      8、开具销售发票、上级交办的其他工作等。
      任职资格:
      1、全日制本科及以上学历;
      2、2年以上同岗位工作经验,有财务全盘工作经验者优先;
      3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
      4、熟练运用Excel等办公软件,熟悉U9系统操作优先;
      5、较强的沟通表达能力,良好的职业素养,有一定的抗压能力。
  • 商务助理(J10285) 职能类 番禺区 1人 2020-06-11
      工作职责:
      1、库存管理:管理公司样机仓,负责借出、还入申请的审批及相关单据的制作与提交,组织盘点等事宜;监督公司各仓位的库存情况,定期统计分析公示库存情况数据;
      2、商务工作:处理公司销售发货、退换货,登记出货明细,跟进货物的签收;登记合同台账,扫描归档销售文件如合同、货物签收单、发票签收单等;协助市场中心对接彩页宣传方面的工作;
      3、行政工作:对接集团行政相关工作,负责本公司行政方面工作;
      4、上级交办的其他工作。

      任职资格:
      1、3年以上相关岗位工作经验;
      2、态度严谨,工作认真负责;
      3、具有较强的沟通表达能力、时间管理能力、抗压能力;
      4、积极向上,吃苦耐劳,服从安排。
  • 技术工程师/实施工程师(J10325) 技术类 北京市,广州市 3人 2020-06-09
      工作职责:
      技术工程师:
      1、负责产品售前技术支持工作,编写相关技术培训、解决方案、标书文档;
      2、负责产品售后技术支持工作,处理与跟进技术质量问题和需求;
      3、负责项目现场的实施工作,推进项目顺利进行;
      4、负责软件系统安装部署、升级维护;
      5、用户现场技术支持及日常维护,向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题。
      实施工程师:
      1、对部门维护的项目产品提供整体部署、性能调试、应用测试等工作;
      2、对所维护的服务单位提供运维跟进,收集总结客户提出疑难问题并反馈;
      3、独立提供项目软件产品的维护、日常故障的分析、排除;
      4、为用户提供公司所开发产品的现场的演示、应用培训;
      5、负责项目运维中相关软件产品技术文档资料的撰写、更新。
      任职资格:
      技术工程师:
      1、测绘工程或地理信息系统相关专业,如有相关行业经验不对专业要求;
      2、了解国土、房产、规划等相关行业;
      3、了解数据库、网络安全相关知识,具备测量及地理信息系统相关专业知识;
      4、具备测量及地理信息相关软件实施经验者或相关系统项目实施经验;
      5、具有良好的团队合作精神,性格开朗,善于沟通,积极主动,有责任心和上进心,能够适应经常出差。

      项目实施工程师:
      1、测绘、地理信息等相关专业,如有相关行业经验不对专业要求;
      2、熟悉Windows系列操作系统安装和配置以及PostgreSQL、SQL Server、Oracle、MySQL数据库中的一种或多种;
      3、了解常用GIS平台,如ArcGIS、MapGIS、MapInfo等平台,有相关应用和实施经验者优先;4、具有独立工作能力,思维活跃,有较强的沟通、协调及公关能力,有良好的服务意识和团队合作精神。
  • 销售工程师(福建)(J10324) 市场类 福建省 1人 2020-06-08
      工作职责:
      1、明确客户目标,制定开发计划,完成个人业务目标;
      2、负责面向所负责的区域或行业,实施各类营销活动; 维系业务关系,及时更新公司产品&业务信息,传达企业及品牌文化;
      3、负责组织实施区域内各种会议、宣传推广活动;
      4、负责建立区域范围内的客户信息资料,建立客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
      5、及时反馈各类市场信息,包括竞争对手的信息,并对公司产品和销售策略提出合理化建议;
      任职资格:
      1、大专及以上学历,测绘、地信、GIS、工程、营销等相关专业,有高校、城勘城建、国土地矿石油、海洋渔业、施工工程等客户资源的优先;
      2、具有一定的直销及项目跟踪、实施能力;
      3、工作积极主动、细致严谨、原则性强,具有良好的文字表达能力和语言表达能力;
      4、能够适应出差,执行力强,抗压力强